반응형 병가 처리 방식1 근로기준법 병가 기준 유급 무급 일수: 이해와 적용 근로기준법 병가 기준 유급 무급 일수: 이해와 적용병가는 근로자가 개인적인 건강 문제로 인해 근무를 할 수 없을 때 사용하는 중요한 제도입니다. 그러나 병가에 대한 유급 여부와 처리 방식은 근로기준법에서 직접 규정하고 있지 않기 때문에 각 기업의 정책과 사규에 따라 다르게 적용됩니다.오늘은 병가와 관련된 유급, 무급 처리와 병가 사용 기간에 대해 자세히 알아보겠습니다.근로기준법 병가 기준근로기준법 제60조에 따르면, 근로자는 연차 유급휴가를 사용할 수 있으며, 특정 상황에서의 휴가 기간은 출근한 것으로 간주됩니다. 그러나 병가에 대해서는 별도의 유급 규정이 없습니다. 즉, 병가 시 급여 지급 여부는 근로기준법의 직접적인 규제 대상이 아닙니다.병가의 정의와 필요 서류병가는 근로자가 질병이나 부상으로 인해 .. 2024. 8. 26. 이전 1 다음 반응형
